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    社會責任

    社會責任

    1、保護環境
    (1)在資源管理方面,生產前、生產中、生產后都嚴格遵循環保理念,生產前優先選用環保原材;生產中采用先進設備提升能源的使用效率;生產后建立“三廢”處理系統,合理處理三廢產品,確保高污染有毒物質不向社會排放。
    (2)在人體健康方面,為員工配備了全套的勞保產品,避免人體器官直接接觸有毒物質;定期為員工進行全套體檢,及時掌控員工的身體健康狀況;制定了完善的員工職業病賠付政策,保證員工的合法利益。

    2、關愛員工:重視員工能力提升,營造良好工作環境,促進員工與企業的共同成長。
    (1)尊重員工基本權利,員工享有國家法定工休、國家法定福利待遇、維護健康等權利;
    (2)注重培養員工高尚精神情操,豐富員工的精神文化生活,培養員工優異的職業素養;
    (3)給員工提供優厚的福利待遇,提供合理的突出貢獻獎勵機制,為員工購買社會保險及商業保險等,提供法定假期、年假、產假、婚假、 喪假等假期,保障員工的基本福利;
    (4)為員工搭建廣闊的職業發展平臺,建立了一套涵蓋新員工入職培訓、上崗培訓、職業技能培訓、客戶關系維護培訓、管理技能培訓以及企業文化理念培訓等眾多課程的完善培訓機制。

    3、社會功德:通過深化社會責任理念,開展社會公益活動,參與社區共建,積極回饋社會,致力成為優異企業。“做事先做人”是對每位員工的要求,也是員工入職的道德門檻,只有先學會了做人,做出的事情才是符合社會規范的,才能確保企業在正確的軌道范圍內運行,才能保持企業的長久生命力;本著“效益為大,德為先”的理念,嚴格遵循公平競爭的法則,誠信對待每一位客戶,切實履行企業的社會公共責任,樹立企業模范形象。

    4、經濟效益:“小成憑智,大成憑德”,作為行業頗具權威的企業,讓公司健康發展,創新發展科技,促進高新技術國產化,為社會創造更多價值。在注重經濟效益的同時也注重社會效益。為社會解決就業、員工福利等問題,同時依法納稅,通過多種方式完成相應的社會責任。
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